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組織變革



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商品訊息描述:

本書以上百幅圖解與表格,教導管理者如何比對手捷足先登、創造趨勢、領導改變,並且在瞬息萬變的競爭環境中屹立不搖。
全書分為【瞭解改變】、【計畫變革】、【執行變革】與【整合變革計畫】四階段,詳盡介紹計畫和執行的具體細節與建議技巧。並附有101條簡明提示,提供關鍵性的訊息,幫助管理者迅速掌握變革要點;而書末所附的自我能力評鑑,除了能評估變革管理能力外,還能協助改善管理者的變革技能。
對現今企業而言,最重要的生存因素便是「變革」,否則忽視或小看變化趨勢,就可能會賠上高額成本。
因此,企業從上到下都必須【建立正確積極的變革心態】,按部就班緊隨市場趨勢潮流,調整組織目標與作業執行。而本書所提供的圖解說明、重點提示與自我評量,正可以幫助管理者成功落實變革,讓企業從變革中獲得巨利。

商品訊息簡述:

  • 原文作者:Robert Heller
  • 譯者:卓越管理者翻譯小組
  • 出版社:台視文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2002/02/04
  • 語言:繁體中文


組織變革

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▲伊朗球員將巴西傳奇法考向上空拋致敬。(圖/擷取自youtube)



記者顏如玉/綜合報導

世界盃五人制16強賽,巴西傳奇球王法考(Falcao)獨進三球,卻仍不敵伊朗,爆冷遭淘汰。不過這不減大家對法考的敬意,伊朗全隊球員在賽後將法考向上拋起,為他的最後一場不完美球賽畫下句點。

▼全場向法考致敬。(影片取自youtube)



「我很高興在我職業生涯的最後還能上演帽子戲法、踢進三球,但這卻毫無意義。」法考說,「這只是增加我的紀錄,但沒有實際的價值。」

「不過,即便是這樣的結果,我仍然非常自豪,我結束了我的職業生涯,但我知道我在五人制歷史中是非常重要的球員。」法考眼眶泛紅地說,「我為球隊拿過兩次世界冠軍,我很榮幸。」

「我們很高興我們贏球了,但我們也對法考失望地離開球場感到難過。」伊朗球員查德(Ali Hassan Zadeh)說,「所以我們決定自發地分享我們的快樂給他,展現我們伊朗級運動員的精神。」

巴西16強賽輸給伊朗,無緣晉級8強,這是巴西在世界盃五人制史上首次未能闖進4強。巴西教練無奈地說,「雖然輸在PK賽,但這是我們踢得最好的一次比賽。我們很遺憾地輸了,但生活還是得繼續,這就是人生。」這次比賽,不管對巴西還是伊朗來說,都將是難以忘懷的。

▼巴西五人制傳奇法考。(圖/達志影像/美聯社)

▼伊朗PK勝巴西。(影片取自youtube)



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